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第055章:以己之长

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西蒙尼有理由去得意。

初到马德里竞技,他面临的最大问题是如何去树立球员的自信心?最终他解决了这一个问题,然后,结果大家都看到了。

对于外界的疑问,马德里竞技的球员心里最有底。

就丁悦自己的理解来说,西蒙尼不是靠嘴上功夫,更不只是喊口号。

他和法尔考图兰等人私下交流时,都曾这么感慨过…训练中,西蒙尼非常非常强调无球队员们的跑位,而且还不时亲自示范讲解。

在实际对抗….特别是比赛当中,按照西蒙尼平时训练中所说的跑位方式去做,真的就能够跑出空档来、而且反击当中的传接球也真的很顺利的。久而久之,队员对教练员建立了一种信任感,觉得西蒙尼说得真对,自然球员也就对自己逐步建立起了信心。

就像这场客战塞维利亚,从开场初段的过程中来看,明显可以感觉到马竞的球员们,变得会跑、会抢了,一方面是前场几个攻击手之间自身的传接球有效了,另一方面就是对对方的传球线路有了预判、多次能够抢断成功。

丁悦知道,这是技战术方面对于自信心的建立的作用。

而其实在训练场外,西蒙尼最大的特征就在于“抓大放小”。所谓“大”,就是跟足球有关的事务,西蒙尼更为看重。譬如,在抵达塞维利亚之后,西蒙尼的第一件事就是把提前抵达的工作人员召集起来,详细询问每一项工作的落实情况,从场地部署到饮食、吃住等,末了还要亲自去考察一番。

而“小”,则是指训练之外的情况,尤其是生活方面的事务,里皮基本不过问。而不像先前的加尔帝耶一般,依然还要收手机、收完一部之后还要询问是否还有第二部,而且还时常性地“没事找事”,经常让球员或工作人员感觉“不痛快”,更不用提在晚上去弄个派对还要被封杀了。

很难说加尔帝耶和西蒙尼的做法谁对谁错,每个教练员都有自己的风格。加尔帝耶靠着他的铁腕获得了法甲冠军,西蒙尼靠着他‘兄弟’感情牌,现在的战绩也不错。

实际上,从图兰法尔考等人的角度来说,恰恰是这种所谓的“小事”上不让球员有异样的感觉,才更能让他们始终能够保持一种轻松、愉快的感觉,因此球队的气氛显得较为和谐。曼萨诺时代死气沉沉甚至和教练员有抵触的情绪,现在在马德里竞技队里很少见了。

西蒙尼上任之后,马竞就没有各种不利的小道消息传播开来,这也从一个侧面佐证了马德里竞技目前的氛围。

和每一个跑过来的马竞球员一一拥抱庆祝之后,法尔考单独又给了丁悦一个熊抱。

“下个点球让给你?”

丁悦侧头笑了笑,“这算是施舍吗?”

法尔考摇摇头,“就纯粹感觉你又当爹又当妈有点累啊。”

“不解。”

法尔考有点习惯丁悦的说话方式了。

“我看过你在法甲的集锦,下半赛季你那种踢法,我们很多人都踢不来。”

法尔考真的找了很多丁悦在法甲的集锦来看。很多人都觉得边锋,边前卫,中场球员,乃至中后才应该去找他们当家前锋过去的比赛集锦来看,了解这个前锋的跑位习惯,抢点习惯,射门习惯等等。

但法尔考不一样。他知道别人需要适应自己的特点,但最重要的,他总觉得一个强大的厉害的射手,也要和自己的队友始终在一个节拍点上…

平日的训练和丁悦多有沟通,只是法尔考觉得这还不够,他请求博格斯安排一个分析师帮他剪辑了丁悦在法甲的助攻集锦,包括那些他传的很好但是队友没有打进去的那些传球。

丁悦这还真的没想到。

“有什么收获?”

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